job analysis أمثلة على

أمثلة

1. Like other job analysis instruments, FJA is a methodology for collecting job information.
   ومثل أدوات تحليل الوظائف الأخرى، فإن تحليل الوظائف العملي هو منهجية لجمع المعلومات الوظيفية.
2. The general purpose of job analysis is to document the requirements of a job and the work performed.
   الغرض العام من التحليل الوظيفي هو توثيق متطلبات العمل والعمل المنجز.
3. The human performance improvement industry uses job analysis to make sure training and development activities are focused and effective.
   يستخدم في الصناعة تحسين أداء الإنسان بالتحليل الوظيفي للتأكد من أنشطة التدريب والتطوير إنها مركزة وفعالة.
4. The person that is responsible for completing a job analysis should have an in-depth comprehension of the daily activities of the salespeople.
   ويجب أن يكون لدى الشخص المسئول عن إكمال التحليل الوظيفي فهم عميق للنشاط اليومي للبائعين.
5. As stated before, the purpose of job analysis is to combine the task demands of a job with our knowledge of human attributes and produce a theory of behavior for the job in question.
   كما ذكر من قبل، فإن الغرض من التحليل الوظيفي هو الجمع بين مطالب مهمة الوظيفة مع معرفتنا سمات الإنسان وإنتاج نظرية السلوك لهذا المنصب في السؤال.